Descrizione
Si informa la cittadinanza e tutti i soggetti interessati che il Comune di Mendicino ha avviato l'iter per l'aggiornamento del proprio Codice di Comportamento dei dipendenti.
Perché questo aggiornamento?
La revisione si è resa necessaria per adeguare il testo vigente (approvato originariamente nel 2013) alle novità introdotte dal D.P.R. n. 81 del 13 giugno 2023. Le modifiche mirano a rendere le regole di condotta più aderenti all'attuale contesto lavorativo, con particolare attenzione a:
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Tecnologie informatiche: regole sull'utilizzo di account istituzionali e strumenti digitali.
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Social media: linee guida sull'utilizzo dei mezzi di informazione per tutelare l'immagine dell'Ente.
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Rapporti con il pubblico: potenziamento degli standard di cortesia, efficienza e identificabilità del personale.
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Doveri dei Responsabili: specifiche disposizioni per la dirigenza e la gestione del personale.
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Formazione: introduzione di cicli formativi obbligatori sui temi dell'etica pubblica e dell'integrità.
Partecipazione Pubblica
In linea con le Linee Guida ANAC, il Comune promuove un percorso partecipativo aperto a:
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Organizzazioni sindacali rappresentative;
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Associazioni dei consumatori e degli utenti;
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Soggetti che operano per conto del Comune o che fruiscono dei suoi servizi.
Come inviare proposte e osservazioni
Tutti i soggetti interessati possono trasmettere i propri contributi utilizzando esclusivamente il "Modulo per richiesta modifiche" allegato in calce.
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Scadenza: entro le ore 24:00 del 30 maggio 2026.
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Modalità: via PEC all'indirizzo comunemendicino@mailcertificata.biz.
L'Amministrazione valuterà i contributi pervenuti dandone conto nella relazione illustrativa che accompagnerà l'approvazione definitiva del nuovo Codice.
